„Life and Vision for Kids“ möchte durch Workshops, die praktisches Wissen vermitteln und neue Möglichkeiten aufzeigen, zu einer positiven Zukunft inspirieren.
Der jüngste Workshop, Shape Our Future: Career Mentor Week, hat sich als wertvolle Erfahrung erwiesen, die Teilnehmer inspiriert und motiviert hat.
Potenziale erkennen und freisetzen
Millionen von Jugendlichen sind nicht in der Lage, eine Arbeit zu finden oder ihre Ausbildung fortzusetzen. Sie bleiben in einem Teufelskreis aus Armut und mangelndem Zugang zu Chancen gefangen.
Trotz dieser traurigen Realität gibt es unzählige Erfolgsgeschichten, in denen Einzelne und Gemeinschaften Widrigkeiten überwunden haben und ihr unglaubliches Potenzial freisetzen konnten. Das Ziel von „Life and Vision for Kids“ ist es, junge Menschen zu stärken, indem wir sie befähigen, ihr Potenzial freizusetzen und ihnen Zugang zu Bildungschancen ermöglichen.
Karriere-Mentoren-Woche
Die Shape Our Future: Karriere-Mentoren-Woche wurde von „Life and Vision for Kids“ in Zusammenarbeit mit dem Sustainability Institute und Spier Wine Farm entwickelt, um Jugendlichen im Lynedoch Valley verschiedene Berufsmöglichkeiten zu zeigen.
Das Programm richtete sich an 16 bis 19-Jährige, die sich in den letzten beiden Jahren der High School befinden und am Lynedoch-Jugendprogramm teilnehmen. Die Karriere-Mentoren-Woche bot ausführliche Informationen über verschiedene Berufsmöglichkeiten und befähigte die Teilnehmer, selbstständig über ihre Ziele und Wege zum Erfolg nachzudenken.
Der Workshop begann auf der Spier Wine Farm, wo die Teilnehmer in einem professionellen Umfeld empfangen wurden willkommen geheißen und mit Berufen in den Bereichen Tourismus, Gastgewerbe, Gesundheitswesen, Kulinarik, Landwirtschaft und Weinbau vertraut gemacht wurden.
Sie gewannen praktische Kenntnisse und Einblicke durch die Interaktion mit Fachleuten aus diesen Bereichen und den Umgebungen, in denen sie arbeiten. Die Teilnehmer genossen es, sich mit ihren Gastgebern auszutauschen und von ihren einzigartigen Geschichten.
Genevia Opperman, jugendliche Teilnehmerin:
„Sie erzählte vom Tourismus, wie sie Empfangsdame wurde und wie sie Führungen für Leute macht. Das hat mich sehr interessiert, deshalb werde ich Tourismus studieren!“
In der nächsten Phase des Workshops wurden die Teilnehmer in einen Sitzungssaal versetzt, in dem Referenten aus verschiedenen Branchen ihre Erfahrungen mit der Gruppe teilten. Dazu gehörten Fachleute aus den Bereichen Marketing, Logistik und Finanzen. Sie vermittelten ein Verständnis dafür, was es braucht, um diese Karrieren zu verfolgen und praktische Schritte für den Weg dorthin.
Die Teilnehmer waren mit vollem Engagement bei der Sache und nutzten jede Gelegenheit, Fragen zu stellen und die Branchen zu verstehen.
Nach zwei Tagen bei Spier kehrte die Gruppe zum Sustainability Institute zurück, wo ein Workshop stattfand, der sich auf positive Verhaltensweisen welche zu Wachstum und beruflicher Entwicklung anregen. Sie wurden von Makkie Slamong, dem amtierenden CEO der Cape Town Film Studios, der von den Höhen und Tiefen der Filmindustrie berichtete und die Gruppe ermutigte, ihre Leidenschaften zu verfolgen. Er forderte sie auf, über ihre eigenen einzigartigen Fähigkeiten nachzudenken und einen Karriereweg einzuschlagen der zu ihren Interessen passt.
Zu den Teilnehmern gesellte sich auch Verdasha Singh, eine Vertreterin des Harambee Youth Employment Accelerator.
Harambee hat sich zum Ziel gesetzt, die Hindernisse zu beseitigen, die Millionen junger Südafrikaner von Chancen abhalten oder Chancen verwehrt bleiben. Ihre Vision ist eine wachsende Wirtschaft und eine funktionierende Gesellschaft, angetrieben durch das Potenzial junger Menschen.
Verdasha ermutigte die Gruppe, über Verhaltensweisen nachzudenken, die den Erfolg am Arbeitsplatz fördern. Er half ihnen, die drei wichtigsten Verhaltensweisen zu verstehen, die einen größeren Einfluss haben können als Fähigkeiten oder Fachwissen – eine positive Einstellung, Energie und Neugierde. Er motivierte sie, sich nach Wachstum zu sehnen und das jeden Tag aufs Neue
Feedback der Teilnehmenden bei der Mentorenwoche
Die Teilnehmer reflektierten diese Erfahrungen positiv und mit Begeisterung für ihre Zukunft. Sie waren dankbar für die Gelegenheit und teilten mit, dass der Workshop für viele von ihnen eine ganz neue Welt der Möglichkeiten eröffnete.
Genevia Oppermann: „Ich habe viel über verschiedene Berufe gelernt und habe meine Meinung darüber geändert, wofür ich mich eigentlich interessiere.“
Dylan Booysen: „Ich wünsche mir wirklich, dass viel mehr Jugendliche solche Möglichkeiten erhalten.“
Esther Phiri: „Als ich die Redner sah, dachte ich zuerst, dass alles, was sie erreicht haben, ihnen leicht gefallen ist. Aber nachdem ich ihnen zugehört habe, habe ich gehört, dass sie sehr hart für das gearbeitet haben, was sie haben. Das war für mich sehr inspirierend. Ich hatte das Gefühl, dass mir das geholfen hat, meinen Weg zu verstehen, sehr hart zu arbeiten und mich von nichts und niemandem aufhalten zu lassen und zu glauben, dass ich in allem, was ich tue, die Beste sein werde.“
Meagan Visser: „Ich bin sehr dankbar, dass ich mir diese Chance nicht entgehen lassen habe. Ich habe in den letzten Tagen so viel gelernt. Ich habe wirklich alles aufgesogen und bin bereit, einige wichtige Entscheidungen für meine Zukunft zu treffen. Ich möchte mich wirklich bei allen für diese Woche und für die Lebenslektionen bedanken. Es war sehr gut, das von Leuten zu hören, die auch dabei waren und wie sie es geschafft haben, erfolgreich zu werden.“
Wilton Waterboer: „Ich habe gelernt, dass man hungrig nach Erfolg sein muss.“
Zandre Klein: „So wie ich aufgewachsen bin, benutzen die Leute ihren Hintergrund als Entschuldigung. Aber die Menschen, die ich in dieser Woche getroffen habe, nutzen ihre Herkunft, um sich zu motivieren, etwas Besseres zu tun.“